Frustration Ärger Streit
Wenn Menschen mit Leidenschaft unter Leistungsdruck zusammenarbeiten sind Konflikte, Frustration und Ärger nicht die Ausnahme sondern der Alltag! Viele Verhaltensweisen die wir gerade in Unternehmen beobachten sind Versuche mit dieser Tatsache umzugehen oder sie nicht an sich heranzulassen.
Niemand mag Konflikte! und das Vertrauen das Konflikte besser werden wenn man sie bearbeitet und anspricht muss erst wachsen und es muss besser werden sonst verlieren wir die Mitarbeiter.
Auf der Basis der meiner Ausbildung als Europäischer Konfliktmediator und der 20jährigen Erfahrung in Begleitung und Lösung von Konflikten suchen wir empathische und ehrliche Wege zurück zu einer konstruktiven und produktiven Zusammenarbeit.